Sind wir glücklich bei der Arbeit, wenn sie zu unserer Persönlichkeit passt? (Interview-Podcast)

Glück, Arbeit und Persönlichkeit - passt das zusammen? 

Im Podcast-Interview auf "Monday Smiles" mit der grandiosen Sarah Kim Reitz gehen wir zu diesen Fragen in die Tiefe. 

  • Wie wichtig ist es, die eigene Persönlichkeit zu kennen und zu leben, wenn es darum geht, im Job glücklich zu sein?
  • Halten die unzähligen Persönlichkeitstests das, was sie versprechen?
  • Welche Rolle spielen persönliche Werte, Purpose, sabotierende Muster und positive innere Stimmen? 
  • Ist die menschliche Persönlichkeit überhaupt in standardisierte Typen herunterzubrechen?
  • Ist Persönlichkeit im Kern stabil oder verändern wir uns im Laufe des Lebens?
  • Sind wir dann glücklich bei der Arbeit, wenn sie zu unserer Persönlichkeit passt?

Den Podcast gibt's einmal in voller Länge (58 Minuten) - und dann nochmal als "Shortcast" mit 14 Minuten Länge.

Happy listening 🙂 

P.S.: Sarah hat übrigens inzwischen mit "whylab" ein mega spannendes strukturiertes und interaktives Lern-Programm gestartet, um seinen Purpose zu finden. Kann ich nur empfehlen 🙂 

Blog Abonnieren

Mail-Updates jederzeit kündbar. Du erhältst mein E-Book als Geschenk.

Autor

Florian ist Blogger, Coach und Entwicklungspartner für Persönlichkeit, Führung und Kultur. Sein "Found Blog" bietet Tipps und Hintergründe für Weltgestalter, die ihre persönlichen Werte leben, ihren Purpose finden und damit erfolgreich Impact haben wollen.

  • […] Du würdest gerne Urlaub nehmen? Sag es keinem, und überrasche Deine Vorgesetzte mit einem schriftlichen Urlaubsantrag nebst anwaltlichem Schreiben bezüglich Deiner Rechte 3 Tage vor Abflug, am besten mitten im heißen Herbst. Du willst, dass Dein Team für ein wichtiges Meeting überperformt? Besprich das keinesfalls zu früh mit ihnen. Schirme sie von dieser Information ab, bis sie nicht mehr auskönnen. Dann stell sie vor vollendete Tatsachen, bring Dich im Stress selbst mit detailliertesten kritischen Inputs ein und lass Deinen Stress an ihnen aus. Und hat Deine Organisation eine Phase der Unsicherheit zu überwinden? Dann zeig bloß nicht, dass Du Zweifel hast, sondern tu so, als wüsstest Du alleine, wie es richtig geht. Suche auf keinen Fall ehrliche Gespräche über Themen wie Glück, Arbeit oder Persönlichkeit. […]

  • {"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
    Purpose. 6 Abenteuerreisen zu Deinem persönlichen Fundament

    Lust auf eine Abenteuerreise?

    Eine packende Abenteuerreise zu Dir selbst. Mit 6 ganz unterschiedlichen Anleitungen, wie Du herausfindest, was Du wirklich bewirken und gestalten willst. 


    Abonniere die Found E-Mail-Updates und ich schenke Dir das E-Book für alle, die beruflich hoch hinaus wollen und das im Einklang mit ihrer Persönlichkeit.

    >