Reflexion für Führungskräfte: “Unsere Zeit – das einzige worüber wir wirklich verfügen” – Video-Interview mit Dr. Gudrun Henne

Menschen mit großer Verantwortung stecken oft Tag für Tag im operativen Hamsterrad. Ihnen fehlt oft der Raum für Nachdenken und Erweiterung des Horizonts. Dabei ist unsere Zeit oft das einzige, worüber wir wirklich verfügen können. Und Reflexion für Führungskräfte enorm wichtig.

Und Horizonterweiterung und Reflexion für Führungskräfte an der Spitze wäre dringend nötig: Auf individueller Ebene zur Prävention von Burn-Out und persönliche Zufriedenheit. Und auf gesellschaftlicher Ebene um dafür zu sorgen, dass wer Verantwortung trägt auch die richtigen Prioritäten setzen kann. 

Meine Kollegin Dr. Gudrun Henne arbeitet seit 15 Jahren als Executive Coach und Beraterin. Sie begann ihre eigene intensive Suche als Diplomatin bei den Vereinten Nationen, war Strategieberaterin bei Greenpeace International, Geschäftsführerin einer internationalen NGO und Unternehmensberaterin in Südafrika. Ihre intensiven Offsite-Seminare zur Reflexion für Führungskräfte an der Spitze findet Ihr unter www.horizonte.jetzt.

Interview zur Bedeutung von Reflexion für Führungskräfte

Im Zoom-Interview habe ich mit ihr gesprochen...

  • …  über die Bedeutung von Reflexion und Besinnung - auch und gerade in unseren schnellen Zeiten
  • … über die Frage, weshalb Retreats für Top-Führungskräfte viel mehr sind als nur eine Luxus-Auszeit für Privilegierte
  • … warum es sich lohnt, um "alte, weiße Männer" keinen Bogen zu machen
  • ... wie eine promovierte Rechtswissenschaftlerin und ehemalige UNO-Diplomatin zur Arbeit mit Menschen kam - und was das mit Krisen und Reisen zu tun hat

Über meine Interview-Partnerin

Dr. Gudrun Henne begann ihre Karriere als promovierte Rechtswissenschaftlerin. Sie war Diplomatin bei den Vereinten Nationen und Strategin bei Greenpeace International. Doch ihr Weg war nicht immer einfach. Eine Sinnkrise und eine intensive Entdeckungsreise - unter anderem in Indien - brachte sie zur Arbeit mit Menschen. Und so begleitet sie heute diejenigen, die an der Spitze hohe Verantwortung tragen auf dem Weg, den Horizont zu erweitern und mit Ruhe und Abstand eine neue Perspektive zu finden - u.a. mit Retreats zur Reflexion für Führungskräfte.

Was Euch im Interview erwartet:

[00:00] Warum Reflexion für Top-Führungskräfte mehr ist als eine luxuriöse Auszeit für gestresste Manager*innen

  • Warum Top-Führungskräfte zwar persönlich offen sind - aber dennoch Unterstützung brauchen bei der Erweiterung des Horizonts
  • Über den Sinn und Nutzen von Selbstreflexion der Menschen, die große Verantwortung tragen

[05:52] Über den Zusammenhang zwischen Verantwortung, Purpose und Zeitmanagement 

  • Wann der richtige Zeitpunkt ist, aus dem operativen Hamsterrad auszubrechen - zumindest temporär
  • Warum unsere Zeit so wichtig ist und das Thema Zeitmanagement unterschätzt
  • Über die zentrale Frage: "Was tue ich -  jetzt?"

[13:20] Warum Reflexion für Führungskräfte auch in Zeiten von Zoom und Mindfulness-Apps sinnvoll ist

  • Mindfulness als digitaler Trend
  • Über den Retreat als besondere, sinnstiftende Form
  • Wie in heutiger Zeit Führungskräfte von Raum zur Reflexion profitieren können

[21:07] Keine Angst vor "alten weißen Männern" - auch nicht in unserer Zeit

  • Warum es falsch wäre, die "alten weißen Männer" links liegen zu lassen bei der Gestaltung unserer neuen Welt
  • Vom Kloster zum Retreat - Besinnung und Einkehr als zeitlose Formen der Reflexion

[28:30] Von der UNO zur Begleitung von Menschen, die große Verantwortung tragen

  • Wie eine promovierte Juristin und ehemalige UNO-Diplomatin dazu kam, sich der Arbeit mit Menschen zuzuwenden
  • Über die Bedeutung von Krisen, Reisen und Selbstfindung
  • Gudruns Vision


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Autor

Florian ist Blogger, Coach und Entwicklungspartner für Persönlichkeit, Führung und Kultur. Sein "Found Blog" bietet Tipps und Hintergründe für Weltgestalter, die ihre persönlichen Werte leben, ihren Purpose finden und damit erfolgreich Impact haben wollen.

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