Jobwechsel: Gehen oder bleiben? Vor dieser Entscheidung stehen ambitionierte Weltgestalter*innen immer wieder - insbesondere, wenn sie als Teil eines Unternehmens nicht nur für sich, sondern das ganze System Verantwortung tragen.

Wage ich den Schritt, meine eigenen Vorstellungen von Werten, Purpose und Zusammenarbeit eigenständig und mutig selbst zu verwirklichen? Oder ist mir wichtiger, das Unternehmen in dem ich mich heimisch fühle zu verändern - und dafür auch auszuhalten, dass es an mancher Stelle nicht so richtig passt? 

Deshalb habe ich unterschiedlichen Expert*innen für berufliche und persönliche Entwicklung folgende Frage gestellt: 

“Stell Dir vor, Du arbeitest schon einige Zeit mit Führungsverantwortung in einem Unternehmen. Es gibt viele Dinge, die Du an dieser Arbeit und dem Unternehmen schätzt - und Du hast Dir schon einiges an Vertrauen und Reputation aufgebaut.
In letzter Zeit merkst Du aber immer mehr, dass es Reibungen gibt zwischen dem, was Dir wichtig ist - und dem, wie Du die Realität des Unternehmens wahrnimmst. Du hast das Gefühl, Deine Werte und Vorstellungen werden immer wieder frustriert. Und Du hast Zweifel, ob Mission und gelebte Geschäftspolitik zusammenpassen mit dem, was Du als sinnvolle Aufgabe und Purpose empfindest. 
Und so stehst Du plötzlich vor einem Jobwechsel: Gehen oder bleiben? 
Wie würdest Du über diese Situation nachdenken, um eine gute Entscheidung zu treffen? Und was würdest Du tun?”

Und das haben sie geantwortet:

Jobwechsel: Gehen oder bleiben? Die Expertenbeiträge:


Eine Trennung, ob geschäftlich oder persönlich, ist oft ungewollt und schmerzhaft, aber zu bleiben, und die eigene Bedürfnisse außer Acht zu lassen, kann noch schlimmer sein.

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Häufig neigen wir dazu sehr analytisch vorzugehen bei der Frage: Wie entscheide ich mich für einen Jobwechsel? Hier ist eine gute Alternative.

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Du gehst in eine retrograde Perspektive. Und schaust mit Helikopterblick auf dich selbst. Wie Du Dein großes Ganzes im Blick behältst.

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Autor

Florian ist Blogger, Coach und Entwicklungspartner für Persönlichkeit, Führung und Kultur.

Sein "Found Blog" bietet Tipps und Hintergründe für Weltgestalter, die ihre persönlichen Werte leben, ihren Purpose finden und damit erfolgreich Impact haben wollen.

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