Wie entscheide ich mich für einen Jobwechsel? Mir hat dabei immer folgender Leitgedanke geholfen: Was ist meine kühnste Hoffnung für diese Situation?
Häufig neigen wir dazu sehr analytisch vorzugehen bei der Frage: Wie entscheide ich mich für einen Jobwechsel? Wir schreiben Pro-/Contra-Listen, durchdenken Konsequenzen und malen uns aus, was alles schief gehen könnte. Kennst Du das?
Falls ja, dann probiere es vielleicht dieses Mal anders: Schreibe Dir zu beiden Optionen Gehen oder Bleiben nur Punkte auf eine Pro-Liste. Was fällt Dir auf, wenn Du beide Pro-Listen miteinander vergleichst?
Wenn Du noch eine Stufe tiefer gehen willst, beantworte Dir folgende Fragen bei der Erstellung der Pro-Listen:
- Welchen Nutzen hätte es zu gehen? Welchen Nutzen hätte es zu bleiben? Was könnte in beiden Fällen entstehen?
- Was ist meine kühnste Erwartung, wenn ich gehe oder bleibe?
- Wie würde sich die Entscheidung in die ein oder andere Richtung im Idealfall auswirken - auf Dich, Partner, Kolleg:innen, Kund:innen etc.?
Was ist der Vorteil dieser Übung?
Es ist total schwer, bei Pro- und Contra-Listen ein klares „Delta“ zu ermitteln alla „Pro-Punkte minus Contra-Punkte ergeben ein klares Delta in Höhe X“. Wir wägen die Punkte ganz subjektiv gegeneinander auf und sind am Ende meistens noch unklarer, was wir machen sollten. Und dann stehen wir wieder vor der Frage: "Wie entscheide ich mich für einen Jobwechsel?"
Wenn man allerdings weiß, bei welcher Option der Nutzen der größere, bessere, wichtigere sei, dann ist die Entscheidung für oder gegen einen Jobwechsel meist sehr schnell klar.
Überlege Dir in aller Ruhe Deine Antworten - gerne auch im Dialog mit Freunden oder einer/m Coach. Vielleicht entdeckst Du auf diesem Weg neue Optionen und siehst danach zuversichtlicher in die Zukunft.
Dr. Maria Bergler ist Executive Coach für Führungskräfte, Gründer:innen und Unternehmer:innen, die ihre persönlichen und beruflichen Ziele angehen wollen. Sie begleitet Coachees aus München und Umgebung sowie auch aus ganz Europa rund um die Themen Führung, Karriere und Persönlichkeit.
- Dr. Maria Bergler
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